Holger Zander

Führung in disruptiven Zeiten

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Auf einen Blick

2-tägiges Training für Führungskräfte zu Führungskommunikation und Change Management.

Dauer

2 Tage

Level

Anfänger

Ort

Termine

Termine nach Absprache

Typ

Training

Zielgruppe

Abteilungs- & Teamleiter, Junge Führungspersönlichkeiten, Young Professionals

Details zum Training

Das Rund-um-Sorglos-Paket ist darauf ausgelegt, Dir alles Schritt für Schritt an die Hand zu geben, was Du brauchst, um als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft auf dem modernen Markt der Veränderung bestehen zu können. An diesen zwei Tagen bekommst Du alle nötigen Strategien und Strukturen, um mit Deinem Unternehmen oder mit Deiner Karriere im Change richtig durchzustarten und Dich auf Erfolg auszurichten.

Zwei Tage – zwei Themenschwerpunkte – kompakt und klar für Deine persönliche und erfolgreiche Weiterentwicklung

Agenda

Tag 1: Führungskommunikation 9 – 18 Uhr

  • Lerne, wie Du Dein Team mit System und Empathie im Change auf Erfolg programmierst
  • Lerne, welche Techniken Du als wirkungsvolle Spitzenkraft kennen musst und wie Du sie erfolgreich anwendest
  • Lerne, wie Du klar und offen – auch in schwierigen Situationen – kommunizierst, um Deine Mitarbeiter zu Fans im Change zu machen
  • Lerne, wie Du mit einem einfachen Dreiklang wertschätzendes und motivierendes Feedback gibst
  • Lerne, wie Du mit 5 Delegationsschritten Deine und die Position Deines Teams stärkst
  • Lerne, wie Du mit Kommunikation begeisterst und Dein Team langfristig motivieren kannst

Tag 2: Change-Management 8 – 15 Uhr

  • Lerne, wie Du Stolpersteine und kritische Situationen im Change-Prozess vermeidest
  • Lerne, wie Du Dein eigenes Rollenverständnis findest und unter Drucksituationen Dir treu bleibst
  • Lerne, wie Du Deine eigenen Ängste und Widerstände und die Deiner Mitarbeiter in positive Energie umwandelst  
  • Lerne, wie Du auf die emotionale Achterbahnfahrt Deiner Mitarbeiter im Wandel am besten reagierst 
  • Lerne, welche vier wichtigen Erfolgsfaktoren sich in der Praxis etabliert haben und nach welchen Bedürfnissen sich Menschen im Change orientieren und ausrichten. 
  • Lerne, welche systematischen und emotionalen Schritte Deine Mitarbeiter durchlaufen müssen, um sich zu Botschaftern Deiner Mission zu entwickeln. 

Ergebnisse

  • Die Gläser deiner Stärkenbrille schleifen
  • Experte in der Change-Kommunikation
  • Sicherer und klarer Teamleiter, der Halt gibt, Vertrauen aufbaut und Erfolge feiert
  • Die menschlichen Emotionen im Change verstehen
  • Digitale Führungs-Tools für die Praxis beherrschen
  • Souveränes Führen unter Druck
  • Persönliches Betriebssystem kreieren, das auf Sinn, Menschlichkeit, Anerkennung, Vertrauen und wertschätzender Kommunikation basiert

Weitere Informationen

Das Training findet am 21. – 22. Oktober im Hotel Idingshof satt.
Paket inklusive einer Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück, 3-Gänge-Menü, Verpflegung, Mittagsimbiss und Tagungsgetränke.

Lerneffekt

100%

Lernerfahrung

100%

Praxis

100%

Passgenauigkeit

100%

Methodenvielfalt

100%

Arbeitsunterlagen

100%

Bewertung

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