Jörg Ewald

Design Thinking als Basis für betriebliche Ausbildung

200,00 inkl. MwSt.
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Auf einen Blick

Training in 4 Modulen zur Einführung in die Nutzung von Design Thinking in der beruflichen Ausbildung.

Dauer

4 Tage

Level

Profis

Ort

, , , , ,

Termine

Termine nach Absprache

Typ

Workshop

Zielgruppe

Ausbilder, Berufsschullehrer, Personalentwickler

Details zum Training

Kann eine Ausbildung durch Nutzung der Ansätze von Design Thinking erfolgreich durchgeführt und abgeschlossen werden?
Was ist Design Thinking?
Wie kann Aus- und Fortbildung die Vorgehensweise nutzen?
Welche Aspekte werden gegenüber dem “althergebrachten” Ansatz von Ausbildung anders berücksichtigt?

Agenda

  • Grundlagen des Design Thinking
  • Methodenansatz des Design Thinking
  • Zusammenführen der unterscheidlichen Stakeholder einer Aus-/Fortbildung in diesem Ansatz
  • Inhaltliche Veränderungen durch Nutzung dieses Ansatzes
  • Praktisches Vorgehen/ Umsetzen in Ausbildungssituationen
  • Widerstände und deren Auflösung bei Nutzung des Ansatzes

Ergebnisse

  • Neue, zukunftsorientierter Ansatz, um Ausbildungsinhalte zu vermitteln
  • Praxisorientierte, agile Ausbildung
  • Auslösung intrinsischer Motivation bei den Auszubildenden
  • konkrete Einbindung der Ausbildung in das aktuelle betriebliche Geschehen möglich

Dauer

4 x 5 Stunden

Lerneffekt

100%

Lernerfahrung

100%

Praxis

100%

Passgenauigkeit

100%

Methodenvielfalt

100%

Arbeitsunterlagen

100%

Bewertung

Lerneffekt

100%

Lernerfahrung

100%

Praxis

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Passgenauigkeit

100%

Methodenvielfalt

100%

Arbeitsunterlagen

100%

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    r15kso

    Oktober 20, 2021
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    ml2who

    Oktober 20, 2021

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