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Moderne situative Führung - virtuell

Moderne situative Führung – virtuell

Auf einen Blick

Kursdetails

Bewährte und neue Führungsmethoden, welche den Menschen und seine Individualität in den Mittelpunkt rückt. Wertschätzend und so Individuell führen und kommunizieren, wie es der Mitarbeiter/-in oder das Team von der Führungskraft erwartet. Wie erfolgreich virtuell führen? Wie nehmen Sie ihre Beschäftigten erfolgreich mit in aktuellen und kommenden Veränderungsprozessen. Erfolgreiche Führung startet bei Reflexion, Selbsterkenntnis und Selbstführung, Lernen Sie neue psychologische Erkenntnisse kennen und anwenden, um situativ und wertschätzend, charismatisch und verbindlich zu führen.

Inhalte

Meine Aufgabe und Rolle als Führungskraft
  • Einstellung, Wirkung und Verhalten als Führungskräft reflektieren und sensibilisieren.
  • Realistische Selbstreflexion: Wie wirksam und charismatisch und empathisch führe ich?
  • Individuelle Führung durch fördern von Potenzialen und Stärken.
  • Situative und wertschätzende Führungsstile für selbstführende Teams und die agile Führung.
  • Umgang mit sich selbst und anderen in Zeiten von Unsicherheit, Ängsten, steigender Komplexität und Digitalisierung.
  • Unterschiedliche Mitarbeitertypen erkennen und sich optimal darauf einstellen
  • Situativ wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Teams in Veränderungs-, Konflikt- und Krisensituationen aus Sicht der inneren Antreiber von Mitarbeitern.
  • Schärfung der individuellen Selbst-/Fremdwahrnehmung für die tägliche Kommunikation.
  • Akzeptanz und Toleranz im Umgang mit Menschen, die anders als man selber ticken, erhöhen.
  • Werteorientiert verstehen, was Mitarbeiter, Teams und Kunden Ihnen Tag für Tag sagen bzw. sagen möchten.
  • Holen Sie den Mitarbeiter individueller ab – so gelingt Ihnen eine konstruktive und beidseitig gewinnbringende erfolgreiche und motivierende Zusammenarbeit.
Situative und wertschätzende Führung und Mitarbeiter-Motivation
  • Neues aus der Motivationspsychologie zum Thema intrinsische Motivation.
  • Erkennen, was Sie und andere individuell motiviert und Sinn gibt!
  • Unterstützung der Selbstmotivation, Identifikation und Leistung von Teams und Mitarbeitern.
  • Neues für den Führungsalltag aus der modernen positiven Motivationspsychologie für den täglichen Alltag kennen und anwenden lernen.
  • Vermittlung neuer motivationspsychologischer Erkenntnisse inkl. individueller Werte- und Motivreflexion sowie Selbsteinschätzungs-Analyse.
  • Methoden zur Stärkung der persönlichen Wirkung, des Umgangs mit Veränderungen, der Selbstmotivation sowie -organisation und zum Kennenlernen von Selbst-/Lebens-/Stressmanagement.
Wertschätzende Kommunikation
  • Kennenlernen unterschiedlicher Kommunikationsmuster.
  • Ableitung einer typgerechteren und effizienteren Kommunikation.
  • Was wirklich kommunikativ wirkt für ein Mehr an Lebensqualität für sich selbst und die Mitarbeiter.

Viel Praxistransfer, Austausch der Teilnehmer/-innen untereinander und Trainer Feedback für die eigene tägliche Führungsposition.

Das Seminar findet virtuell über 2 Tage statt. Das Angebot ist auch als Inhouse Training buchbar (Preis auf Anfrage)

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